Estas palabras las brindó durante su participación en el “Martes Democrático”, programa que organiza la Oficina de Participación Ciudadana del Congreso de la República, a cargo de la Primera Vicepresidencia del Congreso, que abordó el tema “La Nueva Ley de Teletrabajo”.
Lista de Publicaciones
Las secretarias en el Perú laboran en promedio 44 horas a la semana según la INEI
En el Día de la Secretaria, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) dio a conocer que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Hogares – 2016, en el Perú, las secretarias laboran en promedio 44 horas a la semana.
ALEJANDRA FRAUSTO, SECRETARIA, FUE CONDECORADA CON LA ORDEN “EL SOL DEL PERÚ”
Durante la ceremonia, que se realizó la noche del miércoles 4 de mayo, la secretaria Alejandra Frausto agradeció la distinción y destacó los lazos que unen ambas naciones, desde las culturas antiguas hasta los nuevos destinos que se construyen.
SECRETARIA VIRTUAL: ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE TENER UNA EN TU EMPRESA?
La contratación de una secretaria virtual traerá muchos beneficios para tu compañía.
Esta nueva forma de trabajo le permite a las empresas ahorrar en bienes y servicios. Ya no es necesario invertir en muebles, adaptar un espacio de trabajo o gastar en seguros médicos para obtener este servicio
LOGRAR UNA CULTURA DE APENDIZAJE
Aplaudir cada éxito es reconocer el esfuerzo de los colaboradores, lo cual es de gran importancia, porque las personas al experimentar una sensación de progreso, se vuelven más productivas. Incluso, vale la pena celebrar cada avance por muy pequeño que parezca, porque ayudará a resolver los desafíos.
EMPATÍA EN EL LUGAR DE TRABAJO
La empatía es la capacidad de colocarse en los zapatos del otro; es decir, de entender y relacionarse con los pensamientos y experiencias de los demás. Es un elemento clave que nos permite entender que estamos en el lugar de trabajo indicado.
7 CLAVES PARA ESTAR CERCA DE NUESTROS COLABORADORES
La falta de contacto personal y la distancia pueden originar entre los empleados una pérdida de identidad y compromiso con la empresa; por ese motivo, es importante que los líderes de equipos trabajen en la motivación laboral de manera constante.
DESARROLLO DE EMPLEADOS: QUÉ ES Y CÓMO CREAR UN PLAN EFECTIVO
El primer paso en la creación de un plan de desarrollo de los empleados es averiguar en qué aspectos necesitas mejorar las competencias de los empleados. Un análisis de las necesidades de formación puede ayudarte a determinar no sólo qué habilidades faltan (o están poco desarrolladas), sino también qué empleados necesitan formación.
SERVIR: “EL TRABAJO REMOTO FUNCIONA Y PROTEGE A LOS SERIDORES PÚBLICOS DE LA COVID-19”
Subjefatura de Comunicaciones e Imagen Institucional – SERVIR 12 de enero de 2022 – 10:44 a. m. Para garantizar la continuidad de los servicios del Estado sin exponer la salud de los servidores civiles durante el Estado de Emergencia por la Covid-19, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR impulsa el implementación del trabajo […]
11 Cualidades que buscan los expertos en Recursos Humanos
En todo proceso de selección, los expertos en Recursos Humanos observan y buscan en el candidato una serie de características clave para las empresas a la hora de contratar un nuevo empleado. El ecosistema de talento joven, ha identificado 11 cualidades que de forma recurrente buscan los expertos en reclutamiento de personal y que conviene […]