La falta de contacto personal y la distancia pueden originar entre los empleados una pérdida de identidad y compromiso con la empresa; por ese motivo, es importante que los líderes de equipos trabajen en la motivación laboral de manera constante.

Subjefatura de Comunicaciones e Imagen Institucional – SERVIR 12 de enero de 2022 – 10:44 a. m. Para garantizar la continuidad de los servicios del Estado sin exponer la salud de los servidores civiles durante el Estado de Emergencia por la Covid-19, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR impulsa el implementación del trabajo […]

En todo proceso de selección, los expertos en Recursos Humanos observan y buscan en el candidato una serie de características clave para las empresas a la hora de contratar un nuevo empleado. El ecosistema de talento joven, ha identificado 11 cualidades que de forma recurrente buscan los expertos en reclutamiento de personal y que conviene […]

El rol de Recursos Humanos en una empresa es sumamente importante, ya que es el área que ordena, impulsa y motiva a los trabajadores. Tradicionalmente esa función empezó con una intención administrativa, algo que actualmente ha cambiado de manera exponencial. Así, esta metamorfosis notoria tiene relación con la visión y habilidades que ha tenido que desarrollar este departamento […]

¿Cuáles son los retos y desafíos de los RRHH en la era digital? Conoce a continuación el importante papel de este departamento en la actualidad La era digital ha generado grandes desafíos en todos y cada uno de los departamentos empresariales. El departamento de recursos humanos, al ser el encargado de gestionar el talento y […]

La empresa igualitaria optimiza sus recursos humanos para incrementar su eficiencia y competitividad En la situación de cambio constante, la innovación tecnológica, la búsqueda de nuevas formas de organización del trabajo, el énfasis cada vez mayor en aspectos como la calidad, el servicio a la clientela, la fidelización y la lucha por conseguir una mayor […]